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《以用為本的人才供應鏈打造》

日期:2018-09-28

  互聯網+時代下,企業外部環境不斷變化,人才的高流動性、人力資源管理的多樣性等成為人力資源常態,人才稀缺等問題持續被組織所關注,在這個時期,人才供應鏈管理已成為人才管理熱點。

  管理者想為企業帶來巨大的產出,就要學會打造高效人才供應鏈,保持人才合理、及時的補給水平,人才庫的有效使用,提升組織能力並使人才效能最大化。