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【公開課第二期】《方向、協同與承諾—團隊教練促進組織發展》

日期:2018-08-22

  當今,越來越多企業將團隊作為提升生產力和組織有效性的重要手段。傳統的模式是通過從局部入手達至改變全局的效果。這雖然是一種有效的方式,但也有其局限性。

  而團隊教練則是在認同個人影響團隊績效的同時,更加強調團隊作為一個整體對於個體的巨大影響作用。所以,要驅動組織績效,團隊教練能讓團隊成員共同承擔改變文化的責任。